Gedegen. Zo typeren mensen mij. Ook hoor ik van veel mensen dat ze bij mij een gevoel van verbondenheid krijgen. En dat ik hen weet te inspireren. Of dit klopt, laat ik aan jou. Hieronder vind je in elk geval meer over mijzelf.
 

Mijn studie Engels en Nederlands aan de Lerarenopleiding bevestigde dat ik graag met mensen wilde werken. Ik vervolgde mijn opleiding door een universitaire studie Engelse Taal- en Letterkunde. Hierna besloot ik niet voor de klas te gaan staan. Ik kon van mijn vrijwilligerswerk betaald werk maken door in het jeugd- en jongerenwerk aan de slag te gaan als projectmanager. Na enkele mooie jaren stopte dit en kreeg ik de kans me om te scholen tot trainer en opleider.

Dat opende voor mij de weg naar het bedrijfsleven. Ik begon in de verzekeringsbranche. Ik heb me daar verbreed van opleider tot HR-manager. Daarna werkte ik lange tijd in de wereld van de consultancy en de ICT. Ik heb rollen vervuld als opleider, HR-manager, trainer, consultant, HR-business partner en HR-directeur.

Ik werkte vooral met hoog opgeleide professionals. Mijn werk hield vaak in dat ik vanuit een interne HR-rol bijdroeg aan het realiseren van business doelstellingen zoals het behalen van omzet, het definiëren en vormgeven aan de gewenste cultuur, bijdragen aan het besparen van kosten en zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek.
 

In 2013 besefte ik dat ik zelf een nieuwe weg wilde inslaan. Mijn interne rol paste me niet goed meer en ook de winstgedrevenheid van mijn werkgever begon te wringen met aandacht voor de mens. Na een periode van bezinning rijpte het idee om als zelfstandige en als coach aan de slag te gaan. In 2015 was het zover. Ik leg me nu vooral toe op het coachen van individuele werknemers en van teams. Ik concentreer me daarbij op loopbaanvraagstukken, het verbeteren van samenwerking en communicatie in teams en het vergroten van werkplezier van mensen die graag een stap willen zetten in hun werk en leven. Mijn ervaring en kennis kan ik op zo benutten om anderen ‘fjidder’ (Fries voor verder) te brengen.
 

Wat ik echt goed kan, is overzicht houden. Mensen meekrijgen, een proces organiseren met tempo én draagvlak. Ik breng kritische noten aan, geef ongevraagde adviezen en zie altijd kansen. Daar krijg ik zelf ook veel energie van.
 

Uit persoonlijke ervaring weet ik dat het leven lang niet altijd gemakkelijk is, of te overzien. Ik heb veel en hard gewerkt, maar ben ook gestruikeld en ik weet hoe het voelt als het glas bijna leeg is. Ik heb geleerd om te vallen en om weer op te staan. Spiritualiteit en meditatie helpen me daarbij enorm. Het delen van wat je bezighoudt brengt je bij jezelf en dichterbij anderen. En stilstaan is voor mij een bron van inspiratie. In mijn werk wil ik graag bijdragen aan een wereld waarin mensen hun plek vinden, samen met anderen.
 

Ik ben een professionele en betrokken coach en HR-adviseur. Als coach ben ik degelijk opgeleid en aangesloten bij de NOBCO, de Nederlandse Orde van Beroeps Coaches. Ik conformeer mij aan de Ethische Gedragscode, de Algemene Voorwaarden en de klachtenprocedure van NOBCO. Ik heb ruim 20 jaar ervaring als HR-professional.
 

Ik probeer mijn steentje bij te dragen aan de maatschappij. Naast mijn werk ben ik altijd actief geweest als vrijwilliger. Op dit moment ben ik bestuurslid van een stadsdorp in de buurt waar ik woon en doe ik vrijwilligerswerk in de mooie stad Amsterdam.

“Ik ben blij en voldaan als ik er aan bijdraag dat mensen verder komen,
zich ontwikkelen en dat gaan doen wat ze gelukkig maakt.”